焦点热文：京山“红黄旗”制度激励干部实干

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湖北日报讯（记者童晨曦、通讯员成丽平、余舟）6月27日，一道新能源科技（京山）有限公司生产车间内6条全自动生产线全速运转，共生产2.1万片P型、N型光伏组件，产值高达2000万元。

该公司行政主管黄新广介绍，去年11月一道新能源项目签约落户以来，仅用5个月就完成了首条生产线的顺利投产。“京山经开区工作人员几乎每天都会进企业，千方百计帮助我们协调解决供电等问题。”

京山经开区的工作得到了京山市委的肯定，今年一季度获评“红旗”单位。“干部年收入多3000元不说，还获得更多的晋升机会！”该区党工委书记、管委会主任辛官朝说。

今年以来，京山市针对干部队伍中的“庸懒散”问题，积极探索推行重点工作季度政绩目标“红黄旗”考核，用“红旗”激励、“黄旗”警示，以夺旗激励全市16个镇（街道、区）、72家市直单位创先争优，激发干部实干实效。一季度，该市共评出红旗单位25个、黄旗单位19个。

结合年度综合考核，“红黄旗”考核与市管干部评优等次比例、职务调整、公务员职级晋升、事业单位管理岗位职员等级晋升挂钩，与各级评先表模推荐挂钩，凭实绩推荐、使用干部。“提拔干部不再‘凭印象’，分配晋升指标从‘撒胡椒面’转向依据考核结果。”京山市委组织部副部长卿永成说。

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(责任编辑：黄俊飞)